Vu qu’un contrat c’est deux parties et il faut que les deux parties soient satisfaites mutuellement pour une meilleure collaboration.
-
Vision et positionnement assez flou , difficulté à se projeter et quantifier les missions réelles à venir
- Déjà avant la nouvelle orga, on était aspiré quasiment que par du support et on avait moins de temps pour réaliser des projets à forte valeur ajoutée
- Et maintenant avec le changement d’organisation (vers la team architecture de des produits notamment Datahub, je ne vois pas concrètement les objectifs planifiés et comment nous l’ancienne équipe CLOUD nous inscrivons. Aussi, je constate qu’on doit transférer des connaissances CLOUD à des personnes qui n’ont soit aucune formation CLOUD ou des personnes avec une formation mais qui manquent de pratique. Moi par exemple, je me retrouve avec la casquette formateur alors que j’ai appris en m’investissant mon temps personnel, support sur de nombreux sujets pour le run des environnements
-
Performance
- Au niveau des objectifs l’année dernière, le résultat obtenu a été au dela même des attentes. A mon arrivée à Neoxam, J’ai pu rapidement m’intégrer et prendre en charge de nombreux sujets importants dans les objectifs de l’entreprise. J’ai automatisé via une pipeline, le chargement d’un dump dans une base (version MVP). j’ai pris en charge des déploiements d’environnement de demo client (manaos, impress avec felix, les visage apac), leur adaptation /upgrade. J’ai beaucoup aidé les QA à devenir autonome sur les deploiements d’environnement de certif (eks surtout). Beaucoup d’intervention également pour Nxaas pour préparer des comptes + la création des utilisateurs et les droits qu’il faut. Amélioration du template azure avec deploiement automatisé des certificats. Csi driver secrets ma Je maîtrise aujourd’hui le déploiement de datahub complet dans les deux modes docker et eks + connexion à la bd et je suis capable d’intervenir pour corriger les problèmes dont la source est côté infrastructures.
-
Matériel pas au top , pc de commercial pas adapté pour les devs
-
Les sujets sur lesquelles j’aurais préféré travaillé : intégration et déploiement continue, automatisation des déploiments d’environnements + gestion centralisée, définition d’architecture cloud-first / cloud-friendly, Conteneurisation (Ecosystème k8s + Docker), FinOps (auto-scaling via des alarmes CW par exemples), résilience. J’ai déjà une certification aws developer associate et j’envisageais de passer celle au-dessus la aws solutions architect professionnal.
-
Événements récents départ de Georges
- J’étais quasiment le seul en charge des tickets car Rim est plutôt transverse et ne fait pas de code
- J’ai du donc prendre en charge toutes les demandes et la plupart des tickets. J’ai passé énormément de temps également à faire de la formation et du passage de connaissance
-
Rémunération à challenger (départ georges + congés mat Rim; vers plus de responsabilités ?), Résultats entreprises plutôt satisfaisants / je constate qu’il y a bcp de recrutement et que le budget des postes est plutôt conséquent. Salaire moyen de 62 K avec fourchette minimum à 58 K
=======
aujourd’hui je parviens à rester au niveau grâce à de l’investissement personnel pour m’autoformer au travers d’exercice cas réel d’implémentation sur homelab, lecture de bcp de documentation.
Si je n’arrive pas à trouver satisfaction je serai bien triste à l’idée de devoir chercher un autre point de chute pour me relancer en respectant bien sûr le cadre de mon contrat